• Lịch công tác
  • Email
  • VNUA
  • GIỚI THIỆU
    • Giới thiệu chung
    • TV-BCH-UBKT-các ban trực thuộc CĐHV
    • Thành tích nổi bật
    • Công đoàn bộ phận
  • HOẠT ĐỘNG
    • Công tác tuyên giáo
    • Thi đua khen thưởng
    • Nữ công và giới
    • Công tác khác
  • VĂN BẢN, BIỂU MẪU
    • Hiến pháp-Pháp luật
    • Bộ luật lao động
    • Luật công đoàn
    • Biểu mẫu
  • CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN
    • Sổ tay cán bộ công đoàn
    • Tư liệu về tổ chức công đoàn
  • THƯ VIỆN ẢNH/VIDEO
    • Thư viện ảnh
    • Video
  • CHÍNH SÁCH MỚI
  • ĐẶT CƠM TRƯA
  • Trang chủ
Trang chủ Văn bản biểu mẫu Hiến pháp-Pháp luật
  •   GMT +7
Giáo viên nghỉ thai sản trùng với nghỉ hè sẽ được nghỉ bao lâu?
27/09/2018 14:25
Bạn đọc có email lanx@xxx hỏi: Tôi là giáo viên trung học và đang mang thai đến tháng thứ 8. Dự kiến tôi sẽ sinh con vào tháng 6.2018. Do đó, thời gian nghỉ thai sản của tôi sẽ trùng với kì nghỉ hè. Xin hỏi thời gian tôi được nghỉ sẽ được tính như thế nào?
Nghỉ trái luật, người lao động phải bồi thường thế nào?
27/09/2018 14:17
Bạn đọc có email phanthithuyx@xxx hỏi: Tôi đã làm việc cho công ty được 3 năm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Nay tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động thì tôi phải làm gì? Trường hợp tôi tự ý nghỉ thì có phải chịu trách nhiệm gì không?

CÔNG ĐOÀN HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM

 

Address: Trâu Qùy - Gia Lâm - Hà Nội
ĐT: 84.024.62617566 - Fax:  / vpcdthua@vnua.edu.vn 

Copyright © 2015 VNUA. All rights reserved.      

Đang trực tuyến:
192

Đã truy cập:
1,808,407